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Karneval bei M&P - eine bunte Tradition, die Menschen zusammenbringt

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Once again this year, we at M&P cultivated our favourite carnival tradition. A moment in the year that many of us look forward to weeks in advance. As always, we gathered in the office shortly before 12 noon to immerse ourselves in the carnival atmosphere together. Some came dressed up, colourful and creative, others were simply looking forward to the special atmosphere that makes this day so distinctive.

The doughnuts were unpacked just in time for lunchtime – fresh, fragrant and the secret highlight for many. Classic with icing sugar or sugar and filled with jam or plum jam: Snacking together every year is a small ritual that not only strengthens the stomach, but also the sense of community. As usual, the whole thing was accompanied by typical carnival music, which immediately put everyone in a good mood. Between laughter, conversations and spontaneous dance interludes, the feeling quickly arose that the „fifth season“ also has a permanent place in our office.

After we had fortified ourselves and got into the mood, some of us set off together in the early afternoon for the big Heidelberg carnival parade at 14:11. For many, this visit is an integral part of the day. A short excursion from everyday working life into the colourful city life of Heidelberg. Colourful floats, loud music, dance groups and countless cheerful people ensured that the day was unforgettable in the best carnival weather.

So our carnival tradition remains an annual event that not only brings us together, but also reminds us how nice it is to celebrate little times out together. We are already looking forward to next year – when it’s time to say: Helau and Alaaf at MuP!

Community as part of our corporate culture

Mit M&P Umwelttechnik GmbH - Teil von SIERA-Bündnis In addition to technical expertise in environmental technology, our focus is on respectful and lively cooperation at the Heidelberg site. Traditions such as carnival are an expression of our corporate culture and show how important team spirit and cohesion are to us.

Such shared moments strengthen the sense of togetherness in the long term and create space for personal dialogue away from everyday project work. At the same time, they emphasise that people are always at the centre of our company.

Tradition meets team spirit in Heidelberg

The carnival celebration illustrates how important it is to create space for shared experiences alongside challenging projects in the field of environmental technology. Especially in a technically orientated working environment, such traditions are valuable fixed points in the course of the year at M&P Umwelttechnik GmbH - Teil von SIERA-Bündnis.

Why such traditions are important

  • Strengthening team cohesion
  • Positive corporate culture
  • Identification with the Heidelberg location
  • Shared memories outside of everyday project life

This living tradition shows that community and collegiality are central components of our corporate culture.

Outlook: Helau and Alaaf at M&P

Our carnival tradition remains a fixed highlight in the annual calendar and symbolises a strong sense of togetherness that goes far beyond everyday office life. This special day will continue to have a firm place in the corporate life of M&P Umwelttechnik GmbH - Teil von SIERA-Bündnis retain.

We are already looking forward to next year – when it’s time again:

Helau and Alaaf at the M&P!

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Eine Botschaft des Gründers: Florian von Tucher

Mitte der 2000er Jahre führte mich mein Engagement in der Entwicklungshilfe in einige der abgelegensten und ärmsten Regionen der Welt. 

In Nordtibet, der Mongolei und Westchina, wo ich an der Umsetzung dezentraler Abwasserreinigungssysteme beteiligt war, wurde mir klar, dass ich ein tieferes Ziel brauchte. Obwohl ich später in der Immobilienentwicklung erfolgreich war, hat mich der Wunsch, etwas zu bewirken, nie verlassen.  

Ein entscheidender Moment war, als ich von meinem Freund und Mentor, Kardinal Peter Turkson, der damals das Dikasterium für die Förderung der ganzheitlichen menschlichen Entwicklung der katholischen Kirche leitete, nach Ghana eingeladen wurde. Inzwischen ist er zum Päpstlichen Kanzler der Akademie der Wissenschaften und zum Päpstlichen Kanzler der Sozialwissenschaften ernannt worden.  

Kardinal Turkson hatte einen großen Einfluss auf mich. Seine Einladung gab mir die Möglichkeit, mir aus erster Hand ein Bild von den Entwicklungsbedürfnissen des Landes zu machen. Wir sprachen über meine Erfahrungen in China und stellten uns gemeinsam ein Entwicklungsmodell vor, das in einer Gemeinde Wurzeln schlagen und sich dann allmählich ausbreiten würde. Wir glaubten, dass kleine, strategische Schritte zu einer dauerhaften Veränderung führen können - genau wie das biblische Gleichnis vom Senfkorn, das zu etwas wächst, das viel größer ist als seine bescheidenen Anfänge. 

Kardinal Turksons unerschütterlicher Glaube an diese Vision und seine Ermutigung bildeten die Grundlage, auf der die Mustard Seed Foundation aufgebaut wurde. Seine unerschütterliche Unterstützung, Weisheit und Führung haben nicht nur den Auftrag der Stiftung, sondern auch meinen persönlichen Weg geprägt. 

Mit Unterstützung des Kardinals und des Büros für integrale menschliche Entwicklung (IHD) arbeiteten wir zunächst mit dem IHD zusammen, bevor wir die Mustard Seed Foundation als eigenständige Organisation in Deutschland gründeten. Wir hatten das Glück, von zahlreichen europäischen Spendern unterstützt zu werden, was uns daran erinnert, dass es bei unserer Mission nicht nur um individuelle Bemühungen geht, sondern um eine kollektive Wirkung. 

Die Zusammenarbeit ist ein Eckpfeiler unserer Arbeit. Wir haben uns mit Organisationen wie Caritas und Rotary International zusammengetan, um unsere Reichweite zu vergrößern. Eine unserer wirkungsvollsten Kooperationen war die mit der M&P Group, die uns ihre technischen Konzepte, die Projektüberwachung und die hochwertige technische Ausführung zur Verfügung stellt, sodass 100% der Spendengelder in die Projekte selbst fließen können. 

Eine dieser Initiativen ist die Clean Water Initiative, die in Zusammenarbeit mit der M&P Group ins Leben gerufen wurde. Im Jahr 2024 haben wir einen Brunnen in Ndoss, Senegal, fertiggestellt, der die landwirtschaftliche Effizienz deutlich verbessert und die örtliche Gemeinde stärkt. Dieses Projekt verkörpert unser Engagement für nachhaltige Lösungen - angefangen bei sauberem Wasser und dem schrittweisen Aufbau einer Infrastruktur, die eine langfristige Entwicklung unterstützt. 

Unsere Arbeit orientiert sich eng an den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (SDGs) und konzentriert sich auf Armutsbekämpfung, wirtschaftliches Empowerment, ökologische Nachhaltigkeit und humanitäre Hilfe. Unser Modell ist einfach, aber effektiv: Wir beginnen mit einem Projekt und erweitern es Jahr für Jahr, um ein Ökosystem der Unterstützung zu schaffen. Ein Wasserbrunnen führt zu einer Schule, die wiederum zu erneuerbaren Energielösungen führt, was wiederum wirtschaftliche Möglichkeiten fördert. Mit der Zeit verändern diese Bemühungen ganze Regionen. 

Die Mustard Seed Foundation ist ein Beweis dafür, was mit einer Vision, einem starken Engagement und dem Glauben an ein Senfkorn erreicht werden kann. Doch ohne den Glauben und die Ermutigung von Kardinal Peter Turkson wäre das alles nicht möglich gewesen. Sein unerschütterlicher Glaube an unsere Mission hat mir den Mut gegeben, die Herausforderungen zu bestehen und unseren Einfluss weiter auszubauen. Während wir unsere Arbeit fortsetzen, werden wir weiterhin von der Überzeugung angetrieben, dass kleine Anfänge zu großen Ergebnissen führen können, die in den Gemeinden, denen wir dienen, Hoffnung und dauerhafte Veränderungen bewirken. Sein Glaube, seine Vision und sein Engagement für die Menschenwürde sind tief in jede unserer Initiativen eingewoben.