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ISO 45001-Zertifizierung: Ein strategischer Meilenstein in der Arbeitssicherheit

Blog Post ()

Unter TABERG Ingenieure GmbH - Teil von SIERA, occupational health and safety is not treated as a standalone obligation—it is a fundamental element that shapes how engineering solutions are planned, executed, and continuously improved.

The successful certification according to DIN EN ISO 45001, awarded by the Institut für Auditierung und Zertifizierung GmbH (infaz), marks a significant milestone in further strengthening a structured and internationally recognized occupational health and safety management system.

This certification confirms that safety is deeply embedded across all operational levels, ensuring a secure, reliable, and forward-looking working environment for employees, partners, and stakeholders.

Comprehensive Scope Across Engineering Services

The certification applies to a wide range of services delivered by TABERG Ingenieure GmbH - Teil von SIERA, darunter:

  • Consulting services in infrastructure, geotechnics, mining, and environmental engineering
  • Planning and development of technically sound and sustainable engineering solutions
  • Monitoring and supervision, including field investigations and on-site project execution

Across all these areas, safety considerations are systematically integrated into workflows—from initial planning phases to final project delivery.

Embedding Safety into Daily Operations

A key aspect of the ISO 45001 framework is the transformation of safety from a reactive measure into a proactive and structured system.

Unter TABERG Ingenieure GmbH - Teil von SIERA, this is implemented through:

  • Detailed and project-specific risk assessments, enabling early identification and mitigation of hazards
  • Standardized safety procedures, ensuring consistency and reliability across all operations
  • Clearly defined responsibilities, creating transparency and accountability at every level
  • Continuous training programs, strengthening awareness and preparedness among employees
  • Preventive occupational health measures, supporting long-term well-being
  • Central coordination of safety-related topics, ensuring alignment across projects and teams

This structured approach ensures that safety is consistently integrated into everyday work processes.

Consistency Across Locations

The certification covers both the headquarters in Lünen und die operational site in Trier, ensuring uniform safety standards across all company locations.

This consistency guarantees that all projects are executed under the same high level of safety, quality, and operational excellence.

Safety as a Driver of Sustainable Engineering

By prioritizing occupational safety, the company supports:

  • Reliable and efficient project execution
  • Reduced operational risks
  • High-quality engineering outcomes
  • Sustainable and responsible project delivery

Certification Details

  • Standard: DIN EN ISO 45001:2018
  • Certification Body: Institut für Auditierung und Zertifizierung GmbH (infaz)
  • Validity: Until January 6, 2029
  • Scope: Consulting, planning, and monitoring services

The ISO 45001 certification reinforces the commitment of TABERG Ingenieure GmbH - Teil von SIERA to maintaining high standards in occupational safety and health.

It highlights a continuous effort to integrate safety into every aspect of engineering—ensuring responsible, reliable, and sustainable outcomes.

🔗Entdecke wie TABERG Ingenieure GmbH- Teil von SIERAapplies safety and sustainability across engineering projects by visiting ourwebsite.Engineering For a Better Tomorrow

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Eine Botschaft des Gründers: Florian von Tucher

Mitte der 2000er Jahre führte mich mein Engagement in der Entwicklungshilfe in einige der abgelegensten und ärmsten Regionen der Welt. 

In Nordtibet, der Mongolei und Westchina, wo ich an der Umsetzung dezentraler Abwasserreinigungssysteme beteiligt war, wurde mir klar, dass ich ein tieferes Ziel brauchte. Obwohl ich später in der Immobilienentwicklung erfolgreich war, hat mich der Wunsch, etwas zu bewirken, nie verlassen.  

Ein entscheidender Moment war, als ich von meinem Freund und Mentor, Kardinal Peter Turkson, der damals das Dikasterium für die Förderung der ganzheitlichen menschlichen Entwicklung der katholischen Kirche leitete, nach Ghana eingeladen wurde. Inzwischen ist er zum Päpstlichen Kanzler der Akademie der Wissenschaften und zum Päpstlichen Kanzler der Sozialwissenschaften ernannt worden.  

Kardinal Turkson hatte einen großen Einfluss auf mich. Seine Einladung gab mir die Möglichkeit, mir aus erster Hand ein Bild von den Entwicklungsbedürfnissen des Landes zu machen. Wir sprachen über meine Erfahrungen in China und stellten uns gemeinsam ein Entwicklungsmodell vor, das in einer Gemeinde Wurzeln schlagen und sich dann allmählich ausbreiten würde. Wir glaubten, dass kleine, strategische Schritte zu einer dauerhaften Veränderung führen können - genau wie das biblische Gleichnis vom Senfkorn, das zu etwas wächst, das viel größer ist als seine bescheidenen Anfänge. 

Kardinal Turksons unerschütterlicher Glaube an diese Vision und seine Ermutigung bildeten die Grundlage, auf der die Mustard Seed Foundation aufgebaut wurde. Seine unerschütterliche Unterstützung, Weisheit und Führung haben nicht nur den Auftrag der Stiftung, sondern auch meinen persönlichen Weg geprägt. 

Mit Unterstützung des Kardinals und des Büros für integrale menschliche Entwicklung (IHD) arbeiteten wir zunächst mit dem IHD zusammen, bevor wir die Mustard Seed Foundation als eigenständige Organisation in Deutschland gründeten. Wir hatten das Glück, von zahlreichen europäischen Spendern unterstützt zu werden, was uns daran erinnert, dass es bei unserer Mission nicht nur um individuelle Bemühungen geht, sondern um eine kollektive Wirkung. 

Die Zusammenarbeit ist ein Eckpfeiler unserer Arbeit. Wir haben uns mit Organisationen wie Caritas und Rotary International zusammengetan, um unsere Reichweite zu vergrößern. Eine unserer wirkungsvollsten Kooperationen war die mit der M&P Group, die uns ihre technischen Konzepte, die Projektüberwachung und die hochwertige technische Ausführung zur Verfügung stellt, sodass 100% der Spendengelder in die Projekte selbst fließen können. 

Eine dieser Initiativen ist die Clean Water Initiative, die in Zusammenarbeit mit der M&P Group ins Leben gerufen wurde. Im Jahr 2024 haben wir einen Brunnen in Ndoss, Senegal, fertiggestellt, der die landwirtschaftliche Effizienz deutlich verbessert und die örtliche Gemeinde stärkt. Dieses Projekt verkörpert unser Engagement für nachhaltige Lösungen - angefangen bei sauberem Wasser und dem schrittweisen Aufbau einer Infrastruktur, die eine langfristige Entwicklung unterstützt. 

Unsere Arbeit orientiert sich eng an den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (SDGs) und konzentriert sich auf Armutsbekämpfung, wirtschaftliches Empowerment, ökologische Nachhaltigkeit und humanitäre Hilfe. Unser Modell ist einfach, aber effektiv: Wir beginnen mit einem Projekt und erweitern es Jahr für Jahr, um ein Ökosystem der Unterstützung zu schaffen. Ein Wasserbrunnen führt zu einer Schule, die wiederum zu erneuerbaren Energielösungen führt, was wiederum wirtschaftliche Möglichkeiten fördert. Mit der Zeit verändern diese Bemühungen ganze Regionen. 

Die Mustard Seed Foundation ist ein Beweis dafür, was mit einer Vision, einem starken Engagement und dem Glauben an ein Senfkorn erreicht werden kann. Doch ohne den Glauben und die Ermutigung von Kardinal Peter Turkson wäre das alles nicht möglich gewesen. Sein unerschütterlicher Glaube an unsere Mission hat mir den Mut gegeben, die Herausforderungen zu bestehen und unseren Einfluss weiter auszubauen. Während wir unsere Arbeit fortsetzen, werden wir weiterhin von der Überzeugung angetrieben, dass kleine Anfänge zu großen Ergebnissen führen können, die in den Gemeinden, denen wir dienen, Hoffnung und dauerhafte Veränderungen bewirken. Sein Glaube, seine Vision und sein Engagement für die Menschenwürde sind tief in jede unserer Initiativen eingewoben.